Muito praticado nos grandes centros, o Home Office têm se mostrado uma ferramenta valiosa nas organizações. Aliás, para aquelas que não precisam de horários rígidos e atendimento pessoal, a possibilidade de trabalhar assim é tentadora.

Obviamente existem questões práticas a serem verificadas, algumas positivas e outras negativas, portanto é de suma importância analisar as possibilidades e conseqüências uma a uma antes de qualquer atitude, afinal é uma mudança e requer adaptação.

De acordo com a revista Fortune, nos Estados Unidos 79 das 100 melhores empresas para trabalhar utilizam esse sistema. A Finlândia lidera a lista dos países que mais usam este tipo de trabalho, com 30% da mão de obra. Em seguida tem a Holanda com 25% e a Dinamarca com 20%. No Brasil, estima-se que o número de profissionais em tal situação tenha chegado a 4 milhões.

Esta modalidade está se popularizando por alguns motivos, entre eles a melhor produtividade dos funcionários e redução de custos com infra-estrutura, o que permite à organização contratar mais pessoas, melhorar as remunerações ou tornar seus preços mais competitivos no mercado.

Vantagens:

- Minimiza perda de tempo: Evita o stress matinal com o trânsito, corre-corre, maquiagem, arrumar cabelo, escolher a roupa, etc. Mas cuidado, não deve ficar de pijama o dia todo, nem dormir 15 minutinhos a mais.

- Trabalha-se por resultados e não por tempo: Se você produz melhor a noite e não pode usar este horário na empresa devido às regras da organização de não fazer hora extra, chegou a sua hora!

- Praticamente zera o absenteísmo: Cada um faz seu horário, portanto se precisa sair durante o expediente, não atrapalhará o resultado final do trabalho. Por exemplo, uma mãe que não quer deixar o filho sozinho porque ele está doente, no home Office, ela pode estar presente e acompanhar sua recuperação sem deixar suas atividades.

- Minimiza custos: sem gastos com transporte, água, luz, telefone, etc.

Deve-se pensar:

- O profissional deve ser extremamente dedicado e disciplinado: Sempre haverá algo legal na TV ou um amigo querendo conversar.

- Comunicação: A distância física da empresa pode fazer com que o profissional se sinta "por fora" do que acontece.

- Quem não é visto não é lembrado: O Profissional pode ficar "apagado".

- Qualidade: Sempre haverá a necessidade de provar que seu trabalho é sério e de qualidade.

Em tempos de crise, talvez seja uma boa oportunidade para esta mudança.

Boa leitura e ótima semana!